会计人员能力评价指标体系构建
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The Construction of Evaluation Index System for Accountants’ Capacity
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    会计人员能力评价指标体系构建有利于会计人才培养模式的完善,会计人员能力考核方式的改善,会计人员后续教育体系的健全,会计人员良好职业价值观的培养。会计人员能力评价指标体系的构建要坚持重要性原则,综合性原则,有效性原则和以人为本,涵盖个性特征的原则。可以通过个性特征、专业知识、职业相关知识、专业技能、职业相关技能、职业价值观6项一级指标对会计人员能力进行评价。

    Abstract:

    The construction of evaluation index system on accountants’ capacity promotes the improvement of accountants training model and ability examining mode. It makes further education system completing and brings up good accountants’ values. The construction of evaluation index system needs importance, synthesis, effectiveness, people - oriented and covers person special character principle. The accountants’ capacity through six primary indexes are evaluated, such as special characters, professional knowledge, occupational knowledge, professional skills, occupational techniques and occupational values.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

郑贵华,姚慧慧.会计人员能力评价指标体系构建[J].《湖南工业大学学报(社会科学版)》,2015,20(2):30-36.

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  • 收稿日期:2014-03-31
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  • 在线发布日期: 2015-06-04
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