职务发明奖酬制度公平的价值取向及立法完善
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Value Orientation and Legislation Perfecting on Justice System of Reward and Remuneration for Service Invention
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    我国的职务发明奖酬制度主要是以《专利法》及其《实施细则》中的有关规定为中心,以各地方性专利法规、科学技术促进法规及部门规章中有关内容等为补充的基本模式构建的,“约定为主,法定为辅”是我国现行法律中职务发明奖酬制度的主要特点。作为职务发明利益分配范畴中的职务发明奖酬制度,公平合理地分配社会知识财富则是其最主要的价值取向。在公平的价值取向要求下,职务发明报酬制度的完善,有赖于基本概念、法律规范的内容与法律规范的调整手段等多方面重新认识、调整与改进。

    Abstract:

    The system of reward and remuneration for the service invention is base on the Article 6 and Article 16 of the Patent Law. The purpose this Amendment is to reach the relative balance of public benefit and private benefit. The parties may prescribe the reward and remuneration is a feature of the Patent Law. The value orientation of this system is to promote fair distribution of social knowledge wealth. In order to meet the requirement of social development, the legal system needs to be improved under the request of its basic concept and the content of law regulation as well as its adjustment means.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

肖冰.职务发明奖酬制度公平的价值取向及立法完善[J].《湖南工业大学学报(社会科学版)》,2012,17(3):51-56.

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  • 收稿日期:2012-02-17
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  • 在线发布日期: 2012-07-04
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