劳务派遣问题是人力资源管理的一项重要内容。在高校图书馆的人力资源管理中 劳务派遣,制度认可度较低, 劳务派遣!方式招募的员工归属感不强, 劳务派遣制员工待遇低, 忠诚度不高。针对这些问题应该采取有关措施和进一步处理好劳务派遣用工过程中的相互关系。
汪永红.劳务派遣问题探究—基于图书馆的人力资源管理[J].《湖南工业大学学报(社会科学版)》,2009,14(3):21-22.
