湖南省社科评审委资助项目/ 知识经济时代人力资源战略性定位研究0 ( 0608070B)
企业在不同的发展阶段面临着不同的环境和特点, 这决定了其经营发展的战略和人力资源需求与配 置要求也各不相同。同时, 企业在高层认识、战略体系、组织结构中存在诸多问题, 企业应根据不同的战略类型制 定差异化的人力资源配置方案, 以适应企业的经营发展战略。
易斌,冯涛.基于企业战略的人力资源配置研究[J].《湖南工业大学学报(社会科学版)》,2010,15(1):17-20.