侯清麟教授的著作《国有企业经营者最优报酬激励机制研究》从理论和实证分析的角度, 系统地解答了建立国有企业经营者最优报酬激励机制的困惑, 创造性地构建了符合国情的经营报酬综合激励模型。著作构建了形式与内容合比例性的理论体系, 设计了“道”“器”一体的具体制度, 具有鲜明的实证色彩。